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従業員の「勤怠管理」と「給与計算」

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おはようございます、泉です。

 

皆さんが必ずされている、スタッフの「勤怠管理」「給与計算」について、資料を作りました。

→→勤怠と給与計算、振込 色んなやり方と推奨方法

 

ぜひ確認していただいて、

 

・自社はどのパターンにあたるのか?
・自社の推奨レベルはどうか?
・推奨レベルの高い方法とは何か?
・推奨レベルの高い方法に移行できそうか?

 

など、検討されてください。

 

中小企業の90%以上が、このいずれかのパターンに当てはまると思います。

 

あくまで目安であり個人的見解ですので、その点は御了承ください。

 

PDFにも書いていますが、外注されている場合は、最終的に「事務所や会社のレベル」「担当者のレベル」によって結果は全く違います。

 

 

もし現在のやり方に疑問を感じたら、外注先に「こういうやり方って出来るんですか?」と聞いてみるのがベターです。

 

 


 

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C&Pいずみ社会保険労務士法人
代表社員/社会保険労務士/行政書士 泉正道
兵庫県姫路市北条宮の町287-6 ANGELO北条703号

 

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