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相談事例(歯科医院)健康診断の費用は、全額従業員に負担させて良いでしょうか?

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Q 協会けんぽが実施する定期健康診断を受けさせようと考えています。
費用は、全額従業員に負担させて良いでしょうか?

 

A まず前提として、事業者は、労働者に対して医師による健康診断を実施しなければいけません。
また、労働者は事業者が行う健康診断を受けなければいけません。

 

お互いに義務を負っています。

 

そしてこの健康診断については、”費用の全額を会社が負担”する必要があります。

 

例外として、「通常の健診項目に追加して、人間ドック的な検診も受けたい」となった場合、追加料金は自己負担としても構いません。

 

対象となる労働者は、「社会保険に加入させている人全員」で、パートやアルバイトであっても、労働時間などの条件を満たしていれば年に1回以上受診させる必要があります。(業種によっては半年に1回)

 

健康診断を受診させなかった場合には罰則があるため、注意が必要です。

 

 


 

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C&Pいずみ社会保険労務士法人
代表社員/社会保険労務士/行政書士 泉正道
兵庫県姫路市北条宮の町287-6 ANGELO北条703号

 

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