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相談事例(金融業) 社員のSNSを禁止できますか?

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Q ここ数年、多くの社員が、勤務時間中にFacebookやインスタなどのSNSの閲覧、投稿をするようになりました。

 

一部のSNSは営業ツールとして認めていますが、仕事と関係のないSNSへの書き込みが非常に多いです。

 

禁止できますか?

 

 

 

A 禁止する事は可能です。

 

まず、就業規則に「インターネット、パソコン等を、SNSなどの業務と関係のない目的で利用してはならない」と明記します。

 

そのうえで、その内容を書面や朝礼で周知徹底してください。そうすれば、適当な注意や処分をしても問題なくなります(悪質な場合は重たい処分も可)。

 

社内の方針・ルールをきちんと定めたうえで運用すれば、SNSの私的利用は大幅に減ると思います。

 

 


 

 

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C&Pいずみ社会保険労務士法人
代表社員/社会保険労務士/行政書士 泉正道
兵庫県姫路市北条宮の町287-6 ANGELO北条703号

 

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