Q　ここ数年、多くの社員が、勤務時間中にFacebookやインスタなどのＳＮＳの閲覧、投稿をするようになりました。

 

一部のＳＮＳは営業ツールとして認めていますが、仕事と関係のないＳＮＳへの書き込みが非常に多いです。

 

禁止できますか？

 

 

 

A　禁止する事は可能です。

 

まず、就業規則に「インターネット、パソコン等を、ＳＮＳなどの業務と関係のない目的で利用してはならない」と明記します。

 

そのうえで、その内容を書面や朝礼で周知徹底してください。そうすれば、適当な注意や処分をしても問題なくなります（悪質な場合は重たい処分も可）。

 

社内の方針・ルールをきちんと定めたうえで運用すれば、ＳＮＳの私的利用は大幅に減ると思います。

 

 

---

 

 

顧問契約のご依頼・ご相談は、ここをクリック

↓　↓　↓

 

見積請求、その他ご質問は、「問い合わせフォーム」か、お電話でお問い合わせください。

 

---

Ｃ＆Ｐいずみ社会保険労務士法人
代表社員／社会保険労務士／行政書士　泉正道
兵庫県姫路市北条宮の町287-6　ANGELO北条703号

 

当社メインサイトはコチラ
↓