おはようございます！
社労士・行政書士の泉です。

 

本日配信YouTube
【2022年の振り返りと、2023年歯科業界の動き（予測）】

 

 

＜　近況　＞
・帰省はせずに、年末年始は姫路で過ごします

 

＜　音声まとめ　＞
●2022年に泉が取り組んだ事
・１月　社労士法人化（社会保険に加入）、初のフルタイム正社員を採用
・給与計算スタッフ、補助金スタッフの増員
・スキルアップの有料講座を４～５受講
（2022年、学習にかけたお金は180万以上）

 

・県外（佐賀）の歯科医師会でセミナーをやりました
・歯科医院の顧問先様が６社増えました

 

●2023年　歯科業界の動き（予測）
・ものづくり補助金が縮小➡　医療機関は「完全なる自費診療」しか、ものづくり補助金の対象とならない

 

・厚労省の助成金（キャリアアップ助成金、働き方改革助成金、人材開発助成金）は今後も変わらず続く
→とはいえ、”補助金、助成金がなくても利益を増やせる経営力が必要
→経営力は、スタッフが自ら考え、売上、利益、生産性を意識すると高まる

 

・強み、特長がある歯科医院が選ばれる➡特に高額な自由診療はその傾向が強い（納得する診療を受けたいから）

●2023年の泉の動き
・「経営者視点をもたせて、スタッフが自走する仕組みづくり」に注力

 

・1月から、広島県、香川県、東京都、兵庫（２院）など、「スタッフに経営者視点をもたせるおカネと働き方に関する勉強会」が５件決定。

 

・「伴走型コンサルティング」への移行
→「スポットの助成金」や「単なる手続業務だけ」は、基本的に新規受注はしない予定（自分がやる理由がない）
→１社１社、お客様との関わりをより深く、より高付加価値を。

 

そのために、下記講座や研修を受講予定（決定）。
・経営者へのコンサルティングレベルＵＰ合宿
・株式上場ができるレベルの労務監査
・ハラスメント対策
・スタッフとの面談実戦力 向上講座
・コーチング

 

※キャッシュフローコーチ：会社の経費にムダがないか？資金繰りは大丈夫か？人件費率は？などのアドバイスをする専門家
→結果的に、それを前面に押し出す事はしない事になりました。

 

＜　特殊サービス　＞
・従業員面談（院長や幹部含む）
・面接の同席
・適性検査の実施
・求人、採用コンサル（周辺の競合調査含む）

 

年内の情報発信は今日で終わりです！

 

1年間、聞いていただき、ありがとうございました(^^)
来年もどうぞよろしくお願いいたします。

 

※12/29～1/3まで会社はお休みですが、急ぎの相談があれば遠慮なく泉までご連絡下さい。

 

それでは、良いお年を！

 

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Ｃ＆Ｐいずみ社会保険労務士法人
代表社員／社会保険労務士／行政書士　泉正道
兵庫県姫路市北条宮の町287-6　ANGELO北条703号

 

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