おはようございます！
社労士･行政書士の泉です。

 

本日配信YouTube
「退職する、しない、でモメやすいスタッフの傾向」

 

 

＜　近況　＞
・歯科医院に強い税理士、キャッシュフローコーチ・公門先生と会ってきました
・「歯科医院のための知らないと損するお金に関するレポート１１選（PDF）」が欲しい方は個別にご連絡ください

 

＜　音声まとめ　＞
・辞めて欲しいスタッフに、いきなり解雇や退職勧奨はＮＧ
・とにかく、まずは話し合いが必要
・現状、不足しているスキルや、欠けているものを伝える
・改善する気があるか？の同意を取る
・それでも改善がないスタッフは、辞めてもらうしかない・・・

 

・退職を促しても、なかなか納得してくれないスタッフの傾向（共通点）
・何かしらの持病（肉体的な）がある
・40代、50代
・この２つの共通点は「転職が難しいと、本人が考えている」

 

・シングルマザー、シングルファザー
・世帯主（家族を養っている人）
・この２つの共通点は「生活がかかっている」

 

・逆に、若い人、独身の人は、すんなり辞めてくれる事が多い
（歯科衛生士は売り手市場なので、転職先がいくらでもある）

・今日の話はあくまで「傾向」であり、答えではありません
・ぜひ、採用で迷った時のヒントにしてください

 

今日の話は以上です。
労務、クラウド化、補助金、助成金でお困りの歯科医院さんがいらっしゃいましたら、ぜひ当社をご紹介ください。

 

 

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Ｃ＆Ｐいずみ社会保険労務士法人
代表社員／社会保険労務士／行政書士　泉正道
兵庫県姫路市北条宮の町287-6　ANGELO北条703号

 

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