●簡易チェック
・36協定届を届け出ている
・残業時間が月45時間以内に収まっている
・スタッフ代表を「公平なやり方」で決めている
・就業規則を、誰でも見れる場所に置いている
・助成金のために導入した制度を、ちゃんとスタッフに説明している
・雇用契約書は会社と本人分の２通作成し、スタッフにも渡している
・労働時間のカウントを、１分単位でやっている
・給与支給日が遅れる事はない
・年に１回、「定期健康診断」を実施している
・所定労働時間が正社員の４分の３以上のスタッフは、社会保険に加入させている
・「契約内容がパートだから」という理由だけで、差別的な扱いをしていない
・ホームページにスタッフの写真を掲載する場合、事前に同意をとっている
・定期的にスタッフ面談を行っている
・仕事量は適正

・今の時代、ネットで調べればすぐに分かる。
・社内の同僚はもちろん、他の歯科医院のスタッフとも情報交換は行っているのが普通。
・「情報を隠す＝悪い事」と捉えられる。
・だから公開するのが一番

今日の話は以上です。

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