おはようございます！社労士の泉です。

 

本日配信YouTube
【「求人、採用、面接の意外な落とし穴」】

 

＜　近況　＞
・姫路コンベンションセンターでセミナーをやりました

 

＜　本題　文字起こし　＞
・採用活動には、①応募（求人記事作成）、②面接日の設定（事前やり取り）、③面接
・どこで上手くいっていないのか？を、①から順番に考える

・意外な落とし穴
・面接候補日の設定➡相手が回答しやすいよう、選択肢を提示するのがベター
・いつがいいですか？（広い質問）と聞くのはNG。
→こちらから日時を複数提示するのがベター
（院の考えによっては、そうしないほうが良い事も）

・既存スタッフにも「面接の方が来るので、笑顔で」と伝えておく
・会社概要が伝わるパンフレットや資料を用意しておくのも良い
・自社の理念が伝わるような動画を撮影し、事前にメールで送るのもアリ

 

今日の話は以上です。

歯科医院の新規開業、事業承継と、スタッフの事（求人、採用、組織化）で相談相手を探している歯科医院さんがいらっしゃいましたら、ぜひ当社をご紹介ください。

 

---

顧問契約のご依頼・ご相談は、ここをクリック

↓　↓　↓

 

見積請求、その他ご質問は、「問い合わせフォーム」か、お電話でお問い合わせください。

 

---

Ｃ＆Ｐいずみ社会保険労務士法人
代表社員／社会保険労務士／行政書士　泉正道
兵庫県姫路市北条宮の町287-6　ANGELO北条703号

 

当社メインサイトはコチラ
↓