おはようございます！社労士の泉です。

 

本日配信YouTube
【「リファラル採用のメリット、デメリットとは？」】

 

＜　本題まとめ　＞
・リファラル＝既存スタッフからの「紹介」
・メリットが多い
・採用費用が抑えられる
・どんな人物か事前に分かる

・紹介料を支給する事が多い
・採用から1年経過したら、がベター、
→紹介者も、された側も辞めづらい

・いくらまで払っていいかは、院長次第
（紹介会社に支払う手数料や、採用コストの●％とか）

・リファラル採用制度がある事を、定期的に共有する事が大事
→忘れる。知らない。

・デメリットをしいてあげると・・・

 

今日の話は以上です。

 

当社の夏季休業は、8/11(金)～15(火)です。
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Ｃ＆Ｐいずみ社会保険労務士法人
代表社員／社会保険労務士／行政書士　泉正道
兵庫県姫路市北条宮の町287-6　ANGELO北条703号

 

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